贡献值系统规则和运作方式总结
- 规则和运作方式以每自然月为一期，每期内（一般）保持不变
- 各种行为的贡献值会被自动或人工统计至【贡献值记录表】中（如下方demo）
- 规则的修订、贡献值的人工记录由【贡献评审委员会】负责，委员会每期3-6位，自愿报名，使用notion（主）+语音会议（辅）协作
- 协作方式、人工记录分工委员会内部讨论，在【贡献评审讨论小组】thread
- 一切行为被数值化到单一贡献值中，见【行为→贡献值表】。其中均已【XP】为单位，1XP对应一条Discord消息所对应的经验值（实际上我们所用Mee6 bot记录为20经验值，因此所有经验值会需要scale 20倍）。
- 第一期数值系统中各种行为的贡献值”定价“由委员会通过相对价值所讨论得来。后续可市场化地（根据反馈或者供需）进行增删或调整。
- 相对价值解释：
- 表中均为较日常的行为。对于一次性的项目（如编写某个功能的bot、组织一场讨论会，表最下方有好几项）可按项目benefit-cost情况具体设定贡献值
- XP系统与社区POAP、NFT徽章系统 均为社区成员行为的记录和激励系统，区别在于：
- POAP主要用来纪念一些event
- XP系统（单一数值化，类似ERC20 token）是社区初期相对简单、可操作的方案
- NFT徽章系统 （见SocialLayer白皮书，类似ERC721 token）（很可能）是更好的方案，但复杂得多，在探索、实现之前，使用XP系统。
Demo贡献值记录表
注：/give-up 之前将以”贡献值分发“开头，方便后期查找
贡献值记录表
行为→贡献值表
当前赛季：第一期（2022-01-01 - 2022-01-31），由于工作量较大，2021年行为贡献将推迟（但一定会）记录
行为→贡献值表
评审委员会名单
筛选标准：自愿报名，限额五个名额
- 第一期组成成员：Lancy#4999；COCO997#2396；viee#2285；0xFirework#0707；suzy#3394； LilyDan#8213
待讨论的想法
复述一下元旦社区会议关于贡献系统的主要讨论成果：大概分为 如何发起、如何衡量、如何审核 三大块，此外还有投票权的分发和限制。
- 发起部分，为自己申请、为他人申请（🥰│夸夸群）、月度周度评审委员会统一pick几种；
- 衡量部分，希望做到市场化的机制。比如若用单一贡献值，则又委员会先拍脑袋定，然后根据社区需求通过投票、建议等方式动态变化某一具体行为对应的贡献值多少；若用徽章（类似POAP）形式，则允许大家随便发，但徽章的效力则根据发徽章的人的权重变化，参考pagerank算法。
- 审核部分，提到尽量不要回溯性取消过往贡献值
- 投票权部分，提到了发言过的积极用户都应该有投票权，但考虑大家能投入的时间不同，可以通过代议制把票delegate给自己新人的其他社区成员，在日常事务上代为投票
COCO 的一些想法